省协调劳动关系三方委员会对省市构建和谐劳动关系综合试验区试点开展评估验收
发布人:admin 发布时间:2018/6/21
 

      近日,为全面评估省市构建和谐劳动关系综合试验区试点成效,总结经验、推进园区劳动关系高质量发展。省协调劳动关系三方委员会组织评估验收组对省市构建和谐劳动关系综合试验区试点开展了评估验收工作。省企联秘书长邢志昂、秘书刘本财参加评估验收。

     验收组分赴合肥市高新技术产业开发区、蚌埠市高新技术产业开发区、马鞍山经济技术开发区开展试点验收工作。从园区和企业两个维度综合考察试验区和谐劳动关系建设成效。一方面,验收组听取试点园区关于构建和谐劳动关系创建工作的情况汇报,查看园区推进和谐劳动关系建设方面台账资料。另一方面,验收对每个园区随机抽查六家企业,听取企业工作汇报,召开职工代表座谈会,深入车间开展职工问卷调查。验收在综合园区和企业的成功经验和不足之处后,与各市协调劳动关系三方委员会进行了沟通交流,共同商定评估反馈结果,并将最终的意见反馈给试验区。

         

                               验收组听取园区工作汇报

         

                 验收组赴合肥世纪精信机械制造有限责任公司开展验收评估工作

     验收组认为,一年来,构建和谐劳动关系综合试验区各试点园区,主动作为,积极探索,试点工作取得了阶段性重要成果。园区创建氛围更加浓厚、体制机制更加健全、协调推动机制更加有力、创建措施更加有效、创建工作与推动企业发展融合度明显提升、试点效果彰显。也形成了一系列鲜明的创建特征,党政领导重视程度高、创建主体参与积极性高。就推动试验区劳动关系建设高质量发展上,验收组强调试验区要进一步深化创建认识,特别是园区企业家的认识,着力解决创建不平衡问题;提升创建标准,拉高标杆,提升治理能力;加强劳动关系风险预警机制,尤其是困难企业、小微企业的风险监测预警;加大创建投入,解决好人力、物力不足的局面;解决好创建工作与推动企业发展有效结合,解决融合深度的问题。

     各园区在听取验收组反馈结果后纷纷表示,反馈结果切中试验区的工作亮点、难点,今后的创建工作要围绕彰显亮点、解决难点出发,落实验收组的各项意见,促进试验区创建质量。

     劳动关系创建工作是一项长远的、长期性的任务,验收是拔高标准、提升质量的重要推动力,创建工作没有终点。各方要加强协作、共同推进各项创建工作的开展。


 

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