淮南市企业家赴远东控股集团学习考察
发布人:admin 发布时间:2016/5/10
 

5月5日,由淮南市经信委、淮南市企联共同组织的淮南市企业家代表团近60人,在淮南市人大原副主任、淮南市企业(企业家)联合会会长梁立文率领下赴江苏远东控股集团学习考察。远东控股集团党委书记、董事局主席、首席执行官蒋锡培,远东智慧能源股份有限公司(简称智慧能源  股票代码600869)董事、首席执行官蒋华君,投资人、远东智慧能源总经理助理兼远东电缆高级副总经理甘兴忠,总经理工作部副总监赵灵玲,投资人、专卖店总经理路余芬,投资人、专卖店总经理尹常霞,投资人、营销经理蒋余良等接待了淮南团一行。

企业家学习考察团一行参观了远东控股集团相关产业,智能中压电缆厂、超高压电缆厂的国际化生产线井然有序,生产现场的5S管理制度严格精准,企业家们深深为之折服。在智慧能源科技馆,考察团对电缆行业发展史、远东的创业史、企业文化等方面有了直观、深入的认识。

在座谈交流中,蒋锡培围绕“创新 创优 创未来”这一主题作了精彩演讲,重点阐述了远东积极探索全面转型、战略升级的新突破,引起与会企业家们的广泛关注。

他表示,成就一番大事业,不是容易的事情。对企业的主要决策者来说,最重要的是要理清思路,瞄准战略方向。远东审时度势,从一个生产电缆的企业转型为能够为最终用户提供设计规划、产品服务、安装施工、能源管理、系统化服务的智慧能源专家即智慧能源、智慧城市系统服务商。

他指出,在互联网、物联网领域,要想超越阿里巴巴、腾讯是非常困难的,但是在产业所在的领域还是有机会的。远东在2010年就筹划组建远东买卖宝网络科技有限公司,开始打造“互联网+电工电气”B2B电商平台。经过六年多的高速发展,买卖宝已成为了具有产业支撑的全球电工电气垂直电商平台,同时实现了业绩的稳步增长。

他认为,企业需要有适合自己企业的文化。远东的文化就是制度文化、诚信文化、创业文化、创新文化、创优文化、创富文化、创福文化,最终实现和灵文化。对于企业而言,在全球范围内吸引优秀的人才,需要给他票子、房子、位子、梯子、里子、面子。在选、用、育、留、汰的过程中,企业内部应遵循优胜劣汰的规律。远东坚持以“品绩兼优者为本”的导向,建立了“361”的绩效评价制度,给予绩效排名前30%的优秀员工以资源、平台;鼓励和促进60%的员工;鞭策和淘汰后进员工。远东也在战略转型过程中,顺应市场环境,通过30亿元激励3000名核心员工长期持股计划,让核心员工都有成为公司股东的机会,绑定了核心员工、企业、外部投资者的利益。

 

对蒋主席的精彩演讲,淮南企业家们普遍有耳目一新的感觉,听完后既开阔了视野,又取到了真经。为了表达对蒋主席的敬仰之情,许多企业家纷纷请其签名与合影。

梁立文对蒋锡培的演讲给予了高度评价。他说,蒋锡培作为中国企业联合会的三任副会长,是一位有思想、有抱负的企业家,也是一位勇敢创新的企业家,还是一位有责任、有担当的企业家。此次来访,不虚此行。他号召淮南的企业家们向远东学习,最核心的是要学习远东的艰苦创业、勇于创新的精神,以人为本的企业文化,以品绩兼优为本的理念以及远东转型的新思路。他要求企业家们回去后要结合本企业的实际,认真消化吸收蒋锡培主席演讲的内容,他山之石,可以攻玉,做精做优产品,做大做强企业。

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