省协调劳动关系三方会议召开第22次会议
发布人:admin 发布时间:2016/3/31
 

330,省协调劳动关系三方会议第22次会议在合肥召开。省三方会议执行主席:省人社厅党组成员、巡视员邱诚,省总工会党组成员、副主席许晓东,省企业联合会副会长任兆祥出席会议。会议学习传达了《省委、省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》,听取了各调研督查组关于我省推进实施集体合同制度攻坚计划情况的汇报,总结了2015年我省协调劳动关系工作,研究通过了省三方会议2016年工作要点,讨论了2016年集体协商“春季要约”活动方案。

会议认为,2015年,省协调劳动关系三方通力合作,发挥合力,推动劳动关系各项工作取得了新的成绩,劳动关系总体保持和谐稳定。《省委、省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》印发实施,集体合同制度攻坚计划继续推进,最低工资标准稳慎调整,协调劳动关系三方机制作用得到发挥,劳动关系矛盾得到了有效预防和妥善处置,实现了“十二五”圆满收官。

会议强调,受经济增速换挡、结构调整阵痛、发展动能转换叠加影响,劳动关系的复杂性、不稳定性增加,劳动关系矛盾呈现易发多发趋势。三方要加强劳动关系的形势分析研判,准确把握劳动关系状况和发展趋势,及时研究解决劳动关系突出矛盾和隐患。

会议要求,省协调劳动关系三方要深刻认识新形势下构建和谐劳动关系工作面临的机遇和挑战,进一步增强责任感和使命感,充分发挥协调劳动关系三方机制在构建和谐劳动关系中的独特作用。要做好推进供给侧结构性改革特别是化解产能过剩、处置“僵尸企业”过程中劳动关系处理工作,指导企业依法做好人员分流安置方案,切实维护职工的合法权益;要进一步推进实施集体合同制度攻坚计划,做好评估验收工作;要健全协调劳动关系三方机制,深入开展和谐劳动关系创建活动;三方都要从大局出发,相互理解,相互支持,积极履职尽责,加强沟通交流,联合调研督导,统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系,共同构建和谐劳动关系。(劳动关系处)

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