省企联2014年雇主工作总结
发布人:admin 发布时间:2015/2/15
 

2014年,我会遵照党的十大精神,坚持科学发展观,围绕促进经济发展和社会进步主题,帮助企业转变增长方式,努力发挥企业组织代表作用

一、积极参加国家和省有关企业的法律法规制定和修改。

我会密切联系企业,了解企业实际,在国家和省的各项法律、法规制定中积极反映企业呼声代表维护企业和企业家的合法权益。应邀提出了对《中华人民共和国行政诉讼法修正案(草案)》、《中华人民共和国商标法实施条例(修订草案)(送审稿)》、《企业信息公示条例(征求意见稿)》、《关于完善工伤保险费政策的通知》、《企业和企业经营者权益保护法(人大代表提案)》等法律法规政策的修订意见,积极反映企业客观情况,对具体条款提出建设性的修改意见。并应省法制办邀请参加省物价局定价目录专家审定工作。

二、积极宣传国家劳动法规,帮助企业合法经营、规范发展。

《劳动合同法》及其修改决定实施来,一些企业在合法经营上有了一定的建树,但规章制度不健全,没有做到规范管理,发生了多起本来不该败诉的案件更多的企业在保障职工的合法权益,不知如何规避企业存在的法律风险。我会利用报纸、企联网站和企联通讯等宣传阵地,发表、转载相关文章,并主动开展企业规章制度的研究,适时举办“健全规章制度,创建和谐企业”培训。我会对法规活学活用的宣讲、行之有效的建议深受企业欢迎,雇主工作部的咨询电话不断。并先后应邀为六安市三方四家组织的培训班和有关企业集团作讲座

三、积极维护企业合法权益,帮助企业解决在人力资源管理中的实际困难

雇主组织作为企业组织代表的首要任务,是维护好企业和企业家的合法权益。我会依照《安徽省企业和企业经营者权益保护条例》的相关规定,积极开展为企业维权工作,通过参与劳动争议仲裁、设立企业维权法律咨询服务部以及电话咨询、上门指导个案服务等形式,依法维护企业和企业经营者的合法权益。在各类案件中,我会代表都坚持正确适用法律,从维护双方的合法权益和促进企业发展与进步的角度出发,提出创造性、建设性的仲裁或调解方案,受到案件当事人和劳动部门、工会组织代表的肯定和欢迎。

我会在全省开展企业劳动用工管理免费咨询服务活动,组织专家深入十几家企业,帮助企业进行劳动用工合法性审查。重点是审查企业规章制度和录用解聘程序,及时发现存在的违法风险和隐患,积极为企业人力资源管理出谋划策对企业劳动规章制度建设和现行做法提出了针对性的诊断意见和建议

四、积极参加省三方协调机制的各项活动,努力健全地方企联组织。

   一年来,我会继续在省三方协调机制中发挥积极作用认真参加三方会议,提出企业方意见。参与讨论、确定省劳动关系三方2014年工作要点;联合布置开展工资集体协商“要约行动月”活动;联合开展全省推进工资集体协商暨实施集体合同制度攻坚计划督查调研

我会重点加强了各市县企联组织的建立健全工作,在十六个市普遍建立企联组织的基础上,注重强调企业组织向县区延伸,合肥、安庆、六安、马鞍山陆续建立了县区企联组织,有的市达到了全覆盖。

五、加强企联系统内部培训,提升工作能力。

 针对新组建企联特别是县区企联的一些同志对集体协商和集体合同工作不熟悉、不了解,我会在全省企联会长会议期间进行了专题培训,全面系统地介绍了集体协商与集体合同制度的由来、概念、内涵以及相关国际、国内法律规定,对企联系统应当持有的思想认识、工作态度和工作方法做了简要分析。加深了各地市企联负责人和工作人员集体协商和集体合同制度的认识和了解,提升了工作能力

2014年,我会遵照党的十大精神,坚持科学发展观,围绕促进经济发展和社会进步主题,帮助企业转变增长方式,努力发挥企业组织代表作用

一、积极参加国家和省有关企业的法律法规制定和修改。

我会密切联系企业,了解企业实际,在国家和省的各项法律、法规制定中积极反映企业呼声代表维护企业和企业家的合法权益。应邀提出了对《中华人民共和国行政诉讼法修正案(草案)》、《中华人民共和国商标法实施条例(修订草案)(送审稿)》、《企业信息公示条例(征求意见稿)》、《关于完善工伤保险费政策的通知》、《企业和企业经营者权益保护法(人大代表提案)》等法律法规政策的修订意见,积极反映企业客观情况,对具体条款提出建设性的修改意见。并应省法制办邀请参加省物价局定价目录专家审定工作。

二、积极宣传国家劳动法规,帮助企业合法经营、规范发展。

《劳动合同法》及其修改决定实施来,一些企业在合法经营上有了一定的建树,但规章制度不健全,没有做到规范管理,发生了多起本来不该败诉的案件更多的企业在保障职工的合法权益,不知如何规避企业存在的法律风险。我会利用报纸、企联网站和企联通讯等宣传阵地,发表、转载相关文章,并主动开展企业规章制度的研究,适时举办“健全规章制度,创建和谐企业”培训。我会对法规活学活用的宣讲、行之有效的建议深受企业欢迎,雇主工作部的咨询电话不断。并先后应邀为六安市三方四家组织的培训班和有关企业集团作讲座

三、积极维护企业合法权益,帮助企业解决在人力资源管理中的实际困难

雇主组织作为企业组织代表的首要任务,是维护好企业和企业家的合法权益。我会依照《安徽省企业和企业经营者权益保护条例》的相关规定,积极开展为企业维权工作,通过参与劳动争议仲裁、设立企业维权法律咨询服务部以及电话咨询、上门指导个案服务等形式,依法维护企业和企业经营者的合法权益。在各类案件中,我会代表都坚持正确适用法律,从维护双方的合法权益和促进企业发展与进步的角度出发,提出创造性、建设性的仲裁或调解方案,受到案件当事人和劳动部门、工会组织代表的肯定和欢迎。

我会在全省开展企业劳动用工管理免费咨询服务活动,组织专家深入十几家企业,帮助企业进行劳动用工合法性审查。重点是审查企业规章制度和录用解聘程序,及时发现存在的违法风险和隐患,积极为企业人力资源管理出谋划策对企业劳动规章制度建设和现行做法提出了针对性的诊断意见和建议

四、积极参加省三方协调机制的各项活动,努力健全地方企联组织。

   一年来,我会继续在省三方协调机制中发挥积极作用认真参加三方会议,提出企业方意见。参与讨论、确定省劳动关系三方2014年工作要点;联合布置开展工资集体协商“要约行动月”活动;联合开展全省推进工资集体协商暨实施集体合同制度攻坚计划督查调研

我会重点加强了各市县企联组织的建立健全工作,在十六个市普遍建立企联组织的基础上,注重强调企业组织向县区延伸,合肥、安庆、六安、马鞍山陆续建立了县区企联组织,有的市达到了全覆盖。

五、加强企联系统内部培训,提升工作能力。

 针对新组建企联特别是县区企联的一些同志对集体协商和集体合同工作不熟悉、不了解,我会在全省企联会长会议期间进行了专题培训,全面系统地介绍了集体协商与集体合同制度的由来、概念、内涵以及相关国际、国内法律规定,对企联系统应当持有的思想认识、工作态度和工作方法做了简要分析。加深了各地市企联负责人和工作人员集体协商和集体合同制度的认识和了解,提升了工作能力

打印文章 关闭
版权所有:安徽省企业联合会 安徽省企业家联合会 地址:安徽省合肥市屯溪路188号石化大厦3楼
联系电话:0551-62212992 E-mail:ahql2001@163.com
皖ICP备12020958号-1